Võtmetöötajate motiveerimissüsteemid
Motiveerimissüsteemide loomise eesmärk on tuua kasu nii ettevõtete aktsionäridele kui võtmetöötajatele. Swedbank Corporate Finance koostab motiveerimissüsteeme, mis loovad aktsionäridele lisaväärtust, motiveerides samas ettevõtte teatud võtmetöötajaid.
Swedbank Corporate Finance’i professionaalid omavad täiuslikku ülevaadet nii motiveerimissüsteemide ülesehituslikest kui juriidilistest aspektidest. Motiveerimissüsteemid võivad olla suunatud nii ettevõtte juhatusele, teistele võtmeisikutele kui ka kõigile töötajatele ning need on tavaliselt ülesehitatud järgnevatele instrumentidele:
- aktsiad
- vahetusvõlakirjad
- tagatised
- ostuoptsioonid ja sünteetilised optsioonid
|
Kontaktandmed
Kui Teie ettevõte kaalub ostu-müügi tehinguid, olulisi muudatusi omanike ringis, aktsiate noteerimist, uute aktsiate emissioone või muid sarnaseid tehinguid, palume võtta ühendust Swedbank Markets Corporate Finance’iga.
| Stockholm: |
+46-8-585 925 16 või +46-8-585 910 25 |
| Eesti: |
+372 6310 310 või +372 888 6660 |
| Läti |
+371 6744 4690 või +371 6744 4698 |
| Leedu: |
+370-5 2684362 või +370-5 2684259 |
| Venemaa: |
+7 (495) 937-5628 (Moskva)
+ 7 (812) 600 6365 (St. Peterburg) |
|
|
| |
|
|
|
|
